מה ההבדל בין חברות שחורות, אדומות וירוקות? / מאת יואב ברנזון

חברה שחורה 

חברה שחורה היא חברה מיושנת, נוקשת, נצלנית, מסואבת, מושחתת ולא יעילה אשר מתייחסת לעובדים שלה כאל עבדים ומנסה לסחוט מהם כמה שיותר כדי להגדיל את שורת הרווח שלה.

בחברה שחורה לא מתייחסים לעובדים כאל בני אדם אלא כסחורה. לא מקדמים אותם אלא מטרטרים אותם, מחלישים אותם ומנצלים אותם עד כמה שניתן – ואז מפטרים אותם. חברה שחורה היא חברה שעוצרת אנשים, שתוקעת אותם בתנאי עבודה משפילים, שמשקרת לעובדים שלה ומבטיחה להם הבטחות שווא, חברה שמנצלת את חוסר הביטחון של העובדים ואת הנאיביות שלהם כדי לייצר מהם עוד הכנסה לחברה עד כמה שניתן. 

חברה אדומה

חברה אדומה היא חברה מודרנית, סתגלנית ורווחית אשר מנסה לסחוט מהעובדים שלה כמה שיותר אך מודעת לכך שעליה לתגמל את העובדים שלה בחזרה אחרת הם "יברחו" ממנה.

בחברה אדומה מנסים לתת לעובדים תגמולים רבים כדי לעורר אותם לעבוד ולתרום לשורת הרווח של החברה, כמו למשל אופציות, רכבי ליסינג, חופשות, ארוחות צהריים, משחקיות לילדים של העובדים, הלוואות לעובדים ועוד. חברה אדומה משתדלת לתת לעובדים שלה את התנאים הבסיסיים כדי להקל עליהם לעבוד ולהפיק יותר מעצמם עבור החברה אך בסופו של דבר היא שוחקת את העובדים שלה ופוגעת באיכות החיים שלהם ובמפלס האושר שלהם כי היא משעבדת אותם לעבודה.

חברה ירוקה

חברה ירוקה היא חברה סופר-מודרנית, נאורה, מתקדמת ונקייה אשר מבינה את הפוטנציאל האנושי של העובדים שלה ועושה הכל למען רווחתם ושיתופם בתהליך הגדילה והצמיחה של החברה.

חברה ירוקה תעניק לעובדים את מכלול התנאים שיתרמו לרווחתם, לאושרם, לשמחת החיים שלהם וליצירתיות שלהם. חברה ירוקה היא חברה בעלת גישה הוליסטית לעובדים שלה, והיא רואה את החלק הרגשי והאנושי של העבודה כחלק בלתי נפרד מהתוצרים והתוצאות של החברה. לחברה ירוקה חשוב שכל עובדיה יהיו מאושרים. לכן, היא תעניק לעובדיה ימי חופש רבים, תיזום שיטות עבודה ייחודיות ובלתי קונבנציונאליות, תקפיד להגביל את מספר שעות העבודה של העובדים כדי שהם יוכלו ליהנות גם מהחיים שלאחר שעות העבודה, תבנה עבור העובדים את כל התשתיות הנוחות לתנאי עבודה מעולים, תגמיש שיטות עבודה ותעניק לעובדים מרחב ביטוי ויצירתיות רבה בעבודה. 

וטיפ לסיום: גוגל היא דוגמה לחברה ירוקה מאוד, מתקדמת מאוד ונאורה מאוד, ולכן היא הפכה לחברה המבוקשת ביותר לעבודה בעולם.