האם תמיד צריך להגדיל ראש בעבודה ומתי חייבים להקטין ראש? / מאת יואב ברנזון

מגדילים ראש

רוב האנשים מאמינים – בטעות – שלהגדיל ראש בעבודה זה הדבר הנכון לעשות תמיד. הגדלת ראש נתפסת אצל מרבית האנשים כדבר טוב, כלקיחת אחריות, כהפגנה של מוסר עבודה גבוה.

לאמתו של דבר, הגדלת ראש אינה תמיד נכונה, והיא עלולה במקרים רבים לגרום לבעיות בעבודה, לחיכוכים עם הממונים, לפגיעה בתפקוד השוטף, לחוסר ציות לסמכויות ולפגיעה בחיים האישיים.

מתי להקטין ראש?

חשוב דווקא להקטין ראש במצב שהבוס שלכם הוא דומיננטי וריכוזי כדי לא להגיע איתו לחיכוכים. חשוב להקטין ראש כאשר התפקיד שלכם אינו מתגמל אתכם ואין סיבה שתקריבו מעצמכם עבור שכר מועט.

חשוב להקטין ראש כאשר אורח החיים שלכם הוא עמוס ממילא, והגדלת ראש תפגע באופן מסוכן ביתר תחומי החיים שלכם ולא תשאיר לכם אנרגיה וכוחות מעבר לעבודה.

הראש חייב להיות מותאם להיקף האחריות ולהגדרת התפקיד

"ראש גדול" אינו דבר טוב בהכרח. "ראש קטן" אינו דבר רע בהכרח ולפעמים הוא דווקא הדבר הנכון והרצוי ביותר. זכרו, הראש שלכם בעבודה חייב להיות מותאם להיקף האחריות שקיבלתם ולהגדרת התפקיד שלכם ולמידותיו.

למשל, אם קיבלתם תפקיד קטן ושכר מוגבל – היו ראש קטן ואל תגדילו ראש, כי אתם יוצרים חוסר איזון בין עוצמת הנתינה שלכם והאינטנסיביות שלה לבין מה שאתם מקבלים בתמורה מהמעסיק שלכם.